Celem uzyskania polskiego świadczenia emerytalnego i ubezpieczenia niezbędne jest wypełnienie odpowiednich wniosków i przedłożenie do ZUS dokumentów poświadczających okres zatrudnienia w poszczególnych zakładach pracy wraz z wysokością uzyskiwanego wynagrodzenia.
Często informacje takie znajdowały się w dawnych „zielonych” dowodach osobistych, lecz
z doświadczenia wiemy, iż bywały one niekompletne bądź niewystarczająco wiarygodne dla organów administracyjnych.
W przypadku braku posiadania takiego dowodu, oferujemy możliwość wystąpienia w Państwa imieniu
do wszelkich dostępnych archiwów, celem uzyskania dawnej dokumentacji kadrowo-płacowej.
Aby podjąć odpowiednie kroki celem zagwarantowania Państwu należnych świadczeń potrzebujemy:
- Podpisane pełnomocnictwo do reprezentowania Państwa przed organami Państwowymi,
- Skan wszelkich posiadanych dokumentów dotyczących zatrudnienia na terenie Polski,
- Skan „zielonego” dowodu osobistego (w przypadku jego posiadania),
- Skan aktów urodzenia dzieci (tylko w przypadku kobiet),
- W przypadku braku posiadania w/w dokumentów lub ich niekompletności – podstawowe informacje dotyczące zatrudnienia jak: nazwa zakładu, adres, piastowane stanowisko, otrzymywane zarobki, okres zatrudnienia.
Wysokość emerytury obliczana jest na podstawie współczynników określonych przez przepisy
w oparciu o staż pracy i wysokość otrzymywanych zarobków. Uzyskanie dokładnych informacji
i dokumentów, które przedstawiamy później w ZUS, przekłada się wprost proporcjonalnie na uzyskiwane później świadczenie.